Contraf-CUT assina acordo coletivo do Banpará com novas conquistas

Acordo específico traz avanços econômicos e sociais para funcionários

Agora sim, as vitórias do funcionalismo do Banco do Estado do Pará na Campanha Nacional 2014 estão concretizadas. Foi assinado na tarde desta quinta-feira, dia 16, pela Contraf-CUT, Sindicato dos Bancários do Pará e Fetec-CUT Centro Norte o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014-2015 do Banpará, o qual trouxe diversos avanços econômicos e sociais para todos os bancários e bancárias da instituição.

Durante a solenidade de assinatura, tanto os representantes dos trabalhadores quanto do banco destacaram a transparência e a ética durante todo o processo de negociação, que novamente, após uma forte greve do funcionalismo do banco em todo o Pará, culminou com um acordo coletivo que serve de referência para a categoria bancária em todo país.

“A assinatura do acordo do Banpará representa a garantia de todas as vitórias alcançadas pelo funcionalismo do banco que, mais uma vez, lutou bravamente por avanços em direitos econômicos e sociais. Todos os trabalhadores e trabalhadoras do Banpará estão de parabéns pelo acordo conquistado”, destaca a presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim.

“A dinâmica do processo de negociação e o respeito entre as partes, além do formato das negociações em torno do Acordo Coletivo foram positivos nesse ano no Banpará. Mais do que isso, o principal destaque dessa campanha no Banpará foi, sem sombra de dúvidas, a força da mobilização e da luta do funcionalismo do banco nesta Campanha Nacional, pois esse foi o fator decisivo para a vitória da nossa categoria no Banpará”, afirma o secretário de relações de trabalho da Contraf-CUT, Adílson Barros.

“Assinamos este ano um dos melhores acordos coletivos com o Banpará, fruto da luta e da capacidade de negociação das partes. Um acordo que amplia e restaura direitos, estrutura laços solidários e coletivos e é a nossa norma, a nossa lei no Banpará. Junto com os avanços conquistados com a luta nacional da categoria, via Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), temos, sem sombra de dúvida, um dos melhores acordos coletivos do país. Meus parabéns a todos que participaram ativamente desta construção vitoriosa e que é nossa lei trabalhista até 31 de agosto de 2015. E não paremos de lutar, que a vida é combate”, destaca.

Confira as principais conquistas no Banpará:

Reajuste Salarial: Aplicar o mesmo reajuste fixado no Piso pela FENABAN no reajuste salarial da base salarial de nível fundamental, médio, e superior, com reflexo na tabela salarial, bem como em todas as demais verbas salariais, salvo as com regra própria, com percentual superior (8% ou percentual superior fixado pela Fenaban)

PLR Social – Parcela Adicional – NOVO BENEFÍCIO:

PLR SOCIAL: 4% sobre o lucro liquido apurado no exercício 2014, sem limitadores;

Será creditada em 03/10/2014 o ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL no valor de até R$1.500,00, observada a proporcionalidade dos dias trabalhados e o restante até março de 2015.

PLR FENABAN: ADIANTAMENTO DA 1ª PARCELA DA PLR FENABAN, obedecida a regra própria e parcela adicional fixados na CCT FENABAN, a ser creditada em 03/10/2014.

Anuênio – BENEFÍCIO AMPLIADO: 24% de Reajuste – Passa de R$ 40,32 para R$ 50,00;

Licença Prêmio – BENEFÍCIO AMPLIADO: Passou de 30 para 40 dias, ao final de cinco anos, ou seja, de 6 para 8 dias úteis ao fim de cada ano, garantida a conversão em pecúnia;

13ª Cesta Alimentação Integral – BENEFÍCIO AMPLIADO

Auxilio alimentação + Cesta alimentação, a ser paga em novembro, em data definida na CCT FENABAN;

Folga Aniversário – NOVO BENEFÍCIO:

Folga anual de um dia, podendo ser convertida em pecúnia, coincidindo com a data do aniversário ou dia útil anterior ou posterior, caso coincida com dia em que não haja expediente bancário ou na hipótese do empregado estar de férias, concedido a partir da vigência do presente Acordo.

Greve: Abono dos dias parados;

PCS – NOVO BENEFÍCIO:

REPARAÇÃO HISTÓRICA: Uma Promoção excepcional aos admitidos até 31.12.1998, que continuam no Banco até a data de assinatura do Acordo;

Contratação de consultoria e manutenção do GT PCS;

Abono Atividade Física – BENEFÍCIO AMPLIADO: Reajuste de 72,27%, passando de R$ 58,05 para R$ 100,00;

Auxilio creche/babá – BENEFÍCIO AMPLIADO:

Desnecessidade de apresentação de comprovantes de gastos;
Auxilio creche/babá para filhos especiais (não cumulativo): Reajuste de 69,62%, passando de R$589,56 para R$1.000,00;

Terapias Holísticas- BENEFÍCIO AMPLIADO:

Ampliação em 25%, passando de 300 para 375 sessões;
Extensão para Aposentados por invalidez e inativos;

Pagamento de Salários aos aposentados na Ativa – NOVO BENEFÍCIO:

Conceder pelo período que durar o adoecimento, limitado a 180 dias, mediante apresentação de laudo e avaliação pelo médico do trabalho.

Manutenção de Gratificação de Função aos Adoecidos/Retorno – NOVO BENEFÍCIO:

Garantia de Pagamento da gratificação de função exercida anteriormente à licença aos empregados que retornarem ao Banco após cessado benefício previdenciário, por 90 dias, salvo os que estejam respondendo PAD ou estejam sob efeito de penalidade disciplinar;

Vale Cultura: Ampliação para todos os empregados, na forma da Lei;

Gratificação de função para caixas em treinamento – BENEFÍCIO AMPLIADO;

Extensão da ajuda aluguel para empregados transferidos para a Capital, na forma da regulamentação existente – BENEFÍCIO AMPLIADO;

Efetivação nas funções- BENEFÍCIO AMPLIADO: Para empregados que estejam ocupando de maneira temporária ou interina função de confiança por tempo igual ou superior a 90 dias, desde que cumpram os requisitos dos normativos internos;

Apoio ao Dependente Químico – BENEFÍCIO AMPLIADO: Extensão aos familiares de empregados de 50% das vagas reservadas para o Banpará no Convênio firmado com o Centro Nova Vida;

Extensão da assistência psicológica e de consultas com geriatra para os aposentados por invalidez e inativos – BENEFÍCIO AMPLIADO;

Ginastica laboral e pausas obrigatórias – NOVO BENEFÍCIO: Afixação de cartazes;

Segurança Bancária – BENEFÍCIO AMPLIADO E NOVO BENEFÍCIO:

Reajuste de R$ 100,00 para R$ 200,00 no ressarcimento dos bens furtados sem prova de propriedade;

Seminário de segurança bancária;

Saldo remanescente do PAS-CAFBEP – NOVO BENEFÍCIO: Divulgação do saldo e garantia de utilização do saldo para custeio da parte do empregado no plano de saúde;

Combate ao Assédio Moral – NOVO BENEFÍCIO: Criação conjunta de cartilha;

Regulamento de Pessoal: Divulgação do Regulamento de Pessoal atualizado até dezembro de 2014.

Manutenção das demais regras ACT 2013.2014, salvo as cláusulas já cumpridas.

COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANPARÁ

– Redução de juros do consignado para funcionários: 1,50% para a faixa de 25 a 100 meses, CONCEDIDO a partir de 29/09/2014;

– Adiantamento da 1ª PARCELA DA PLR (REGRAS DA FENABAN), ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL e CIRIANA para 03/10/2014.

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