(São Paulo) Resultados fantásticos não impedem o HSBC de economizar com seus “colaboradores”. Apesar de o lucro por funcionário ter crescido 58,9% — comparando o primeiro semestre de 2005 com o mesmo período de 2006 – a diretoria do banco recusa-se a atender a reivindicação dos bancários que querem a cesta-alimentação de Natal.
Nesta terça-feira, dia 12, Sindicato de São Paulo e bancários deixaram claro para o banco sua insatisfação. Num bem-humorado ato de protesto em frente ao Tower – concentração onde estão a diretoria e a presidência da empresa – os funcionários usaram os microfones para fazer suas exigências. “Quero a minha cesta que eu não sou besta”, disparou um bancário.
Apesar do tom de brincadeira, a reivindicação é séria. “As atividades vão continuar até que o banco reconheça seus colaboradores, como gostam de se referir aos bancários”, diz Paulo Rogério Cavalcante Alves, funcionário do HSBC e diretor do Sindicato.
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“Merecemos nossos vale-alimentação e refeição extras antes do Natal”, dizia o cartão entregue na manhã de 12 de dezembro, aos bancários do HSBC que atuam nas unidades Vila Hauer, Xaxim e Kennedy, em Curitiba. A Comissão de Organização dos Empregados do HSBC reivindicou junto aos representantes do banco uma cesta de natal para todos os funcionários contendo os valores dos vales-refeição e alimentação como forma de recompensar o esforço dos bancários do HSBC durante todo o ano. Os resultados do banco apontam para um lucro de R$ 442,4 milhões, o que representa um aumento de 24,2% do patrimônio anualizado, segundo dados do Dieese. Já que o banco se propõe a ser a melhor empresa para se trabalhar até 2008, os dados econômicos favorecem esta reivindicação e diante do esforço dos funcionários para cumprir metas, não há justificativas plausíveis para negar este ganho extra aos bancários.
Fonte: Seeb SP e Curitiba
