A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em parceria com a Federação dos Bancários do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN), realizou em Cuiabá, neste fim de semana, dias 24 e 25, o primeiro módulo do curso de formação sindical. O público-alvo foram os dirigentes das bases de Brasília, Mato Grosso, Campo Grande, Rondônia, Rondonópolis, Barra do Garças e Dourados.

Com debates sobre temas fundamentais para a categoria e a economia, o conteúdo cobriu vários momentos da história do movimento sindical e bancário, sempre do ponto de vista da classe trabalhadora. O programa também ofereceu ferramentas de ação, inclusive as mais modernas, como as redes sociais, com incentivo a seu uso.

O secretário de Formação da Contraf-CUT, Rafael Zanon, disse que essa etapa de formação, direcionada especialmente para novos dirigentes sindicais do setor bancário, busca mostrar a importância da história dos sindicatos e dos elementos de luta, para que, a partir desse conhecimento, seja possível refletir e planejar melhor o presente e o futuro da luta da categoria. Para o secretário, “foram muito importantes os debates sobre a questão da consciência de classe, da história do movimento sindical e das ferramentas de luta, entre outros temas”. Na avaliação de Zanon, “o curso foi muito bem recebido e houve grande interação dos participantes, o que é muito importante para a formação política, pelo método que adotamos, baseado na proposta pedagógica de Paulo Freire”.

Para o historiador José Luis Vasquinho Paredes, formador da Contraf-CUT e um dos responsáveis pela formulação do curso, “a formação sindical é um pilar fundamental para capacitar os novos dirigentes sindicais. Por isso, neste módulo, trabalhamos com ênfase a base histórica e os novos desafios que esses dirigentes vão enfrentar”.

Na avaliação do presidente da Fetec-CUT/CN, Cleiton dos Santos Silva, “a formação sindical e política é imprescindível para os dirigentes, pois precisamos estar plenamente capacitados para enfrentar os desafios que temos na categoria bancária e na sociedade. Acreditamos que por esse processo de aprendizado, que valoriza a troca de experiências, é fundamental para evoluirmos e estarmos preparados para enfrentar os desafios que temos”.

Fontes: Contraf-CUT e Fetec-CUT/CN