Comando cobra agilidade na resposta dos bancos
Campanha Nacional, Santander, Caixa, Banco do Brasil, Movimento Sindical, Bradesco, Itaú, BNDES
Bancários apresentaram último ponto da pauta da Campanha Nacional dos Bancários 2022; mas bancos ainda não trouxeram respostas às reivindicações
![Imagem ilustrativa](../../data/files/E7/26/25/18/62A3191074559319820808A8/tag-proposta-ja.jpeg)
O Comando Nacional dos Bancários apresentou à Federação Nacional dos Bancos, na reunião de negociações realizada nesta segunda-feira (8), a proposta de aumento dos valores da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), o último ponto da pauta de reivindicações da categoria e cobra agilidade na resposta dos bancos. “Entregamos nossa minuta no dia 15 de junho e até o momento tivemos apenas promessas de que vamos avançar em alguns pontos, mas nenhuma resposta concreta. Não tem sentido esperar até o final de agosto”, disse a presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo Osasco e Região (Seeb/SP), Ivone Silva, que é uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários.
“A categoria vem acompanhando as negociações e está ansiosa, querendo saber se os bancos vão valorizá-la. Se não houver uma resposta rápida, vai haver frustação”, completou a secretária geral do Seeb/SP, Neiva Maria dos Santos.
A comissão de negociação dos bancos ficou de se reunir com o setor para trazer a resposta o quanto antes. “Esperamos uma resposta para o dia 11, data prevista para a nossa próxima reunião”, reforçou a presidenta do Seeb/SP.
Em 1995, os grandes bancos distribuíam cerca de 14% dos lucros a título de PLR. Esse percentual caiu ao longo dos anos, mesmo com reajustes nos valores, mudanças nos parâmetros e introdução da parcela adicional. Em 2021, nos três maiores bancos privados, a média foi de 6,6%. A categoria reivindica maior distribuição dos lucros.
“Já que vocês estão fazendo estudos, vocês podem ver como melhorar a PLR dos bancários. Antes recebíamos 14% e agora estamos recebendo 6,6%”, disse Ivone à representação dos bancos durante a reunião, antes de ressaltar que os bancos têm todas as informações sobre quanto ganha cada bancário e podem usar estas informações para aumentar a distribuição individual dos trabalhadores.
A PLR é um dos pontos de maior interesse da categoria bancária. O aumento da PLR foi escolhido como prioridade da Campanha Nacional dos Bancários 2022 por 58% dos mais de 35 mil bancários que participaram da Consulta Nacional à categoria. As duas primeiras prioridades são aumento real (92%) e aumento maior para o VA e VR (62%).
Desde 1997, o movimento sindical conquistou 126% de aumento real para a PLR do cargo de caixa. No mesmo período, o crescimento real do lucro dos bancos foi de 359%, 2,85 vezes mais do que a percentagem de aumento da PLR.
Programas próprios
O Comando Nacional lembrou ainda que alguns bancos não discriminam nos holerites os valores pagos das regras próprias. “Seria interessante que isso fosse incluído nos demonstrativos para que os bancários soubessem o que estão recebendo”, cobrou Ivone.
Regra atual da PLR
1) Regra Básica: 90% do salário + R$ 2.807,03 (com teto de R$ 15.058,34).
A Regra Básica pode ser compensada com programas próprios.
Possibilidades: A regra básica deve ser aplicada para todos os bancários de determinada instituição e caso:
a) O Montante fique entre 5% e 12,8% do lucro líquido do banco, aplica-se a regra;
b) O Montante fique acima de 12,8% os valores individuais dos bancários sofrerão redutores;
c) O Montante fique abaixo de 5% do lucro líquido, os valores individuais dos bancários são majorados até o limite de 2,2 salários ou até que o montante chegue a 5% do lucro, o que ocorrer primeiro.
2) Parcela Adicional
- Distribuição linear de 2,2% do lucro líquido dos bancos entre todos os bancários e bancárias, com teto de R$ 5.614,06;
- Existe a possibilidade de o banco distribuir menos de 2,2% na parcela adicional, caso pague o teto;
- A Parcela Adicional não pode ser compensada com programas próprios.
Antecipação da PLR Fenaban
- Antecipação da Regra Básica: 54% do salário + R$ 1.684,21 (com teto de R$ 9.034,99).
- Na antecipação já vale a regra dos 12,8% do lucro líquido, mas a do piso de 5% do lucro líquido só é definida ao final do ano;
- Antecipação da Parcela Adicional: 2,2% do lucro líquido do 1º semestre dividido linearmente, com teto de R$ 2.807,03.
Histórico
Breve histórico de mudanças nos parâmetros da PLR na Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários:
- CCT específica de PLR desde 1995 válida para todo o território nacional;
- 1995: Inicialmente previa apenas regra básica (72% do salário + R$ 200);
- 1996: limites estabelecidos: a PLR ficaria entre 5% e 15% do lucro líquido dos bancos;
- 1997: estabelece a majoração da regra básica em até 2 salários, quando o valor ficasse abaixo de 5% do lucro líquido;
- 2003: Campanha unificada;
- 2005: Parcela Linear de 4% no BB;
- 2006: conquista da parcela adicional baseada na variação do Lucro Líquido;
- 2008: Majoração da regra básica passa a ir a até 2,2 salários;
- 2009: Parcela Adicional passa a ser de 2% do lucro líquido, independente da variação. Com isso a distribuição mínima passa a ser de 7%, com algumas exceções;
- 2010: PLR Social Caixa;
- 2013: Parcela adicional ampliada para 2,2% do lucro líquido.