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Número 42 – 18 de maio de 2006
NOVA PARCELA PREVI E REDUÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO TRAZEM GANHOS
Com a implantação da nova Parcela PREVI ainda sem a redução dos 40% nas contribuições, ocorreu, excepcionalmente neste mês de maio, aumento do valor nominal pago mensalmente à PREVI pelos participantes em decorrência da mudança da base de cálculo de contribuição. No entanto, quando for implementada a redução das contribuições aprovadas em abril, os valores ora debitados serão acertados.
O débito efetuado na folha de pagamento deste mês está sem a redução de contribuição em 40% já aprovada nas instâncias da PREVI, que aguarda manifestação formal da SPC, órgão fiscalizador dos fundos de pensão. A perspectiva é de que no próximo mês seja possível adotar as medidas e acertar a contribuição de todos os participantes do plano 1. Ressalte-se que ao final de todos os acertos nenhum participante terá onerado os valores nominais atualmente pagos à PREVI.
Com intuito de dirimir dúvidas e tranqüilizar os participantes acerca das medidas e dos benefícios que cada um terá, publicamos a tabela abaixo que mostra como ficará a contribuição após todos os acertos. A tabela mostra também como eram as contribuições e como ficarão tão logo sejam implantadas todas as medidas em andamento.
Na coluna (C) constam os novos valores de contribuição dos participantes por faixa de salário de participação e na última coluna (F) constam os valores credores por faixa salarial que serão utilizados para fins de acerto quando da implementação dos novos valores de contribuição.
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Salário-de-Participação Verba 800
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Contribuições
(soma das verbas 800 e 805)
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(D)
Redução a partir de abril/06 com a nova PP + redução de 40% das contribuições (A – C)
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(E)
Diferença a receber da contribuição a maior cobrada em maio/06
(B – C)
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(F)
Diferença a receber com implantação da redução de 40%
(D + E)
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PP extinta
(A) Contribuição Valor da PP a R$ 2.200,06
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PP atual
(B)
Contribuição Valor da PP a R$ 1.468,21 em maio/06
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(C)
Nova contribuição com redução de 40% a partir de abril/06
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R$ 2.000,00
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R$ 97,49
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R$ 159,83
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R$ 95,90
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R$ 1,59
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R$ 63,93
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R$ 65,52
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R$ 2.500,00
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R$ 158,73
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R$ 241,06
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R$ 144,64
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R$ 14,09
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R$ 96,42
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R$ 110,51
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R$ 3.000,00
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R$ 239,98
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R$ 322,31
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R$ 193,39
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R$ 46,59
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R$ 128,92
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R$ 175,51
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R$ 3.500,00
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R$ 321,23
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R$ 403,56
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R$ 242,14
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R$ 79,09
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R$ 161,42
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R$ 240,51
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R$ 4.000,00
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R$ 402,48
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R$ 484,81
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R$ 290,89
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R$ 111,59
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R$ 193,92
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R$ 305,51
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R$ 5.000,00
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R$ 564,98
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R$ 647,31
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R$ 388,39
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R$ 176,59
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R$ 258,92
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R$ 435,51
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R$ 6.000,00
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R$ 727,48
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R$ 809,81
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R$ 485,89
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R$ 241,59
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R$ 323,92
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R$ 565,51
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Os índices de contribuição à PREVI são escalonados, de acordo com as faixas salariais. Na faixa até meia PP, há incidência de 3%; na faixa entre meia e uma PP, o índice é de 5%; na faixa acima do valor da PP, incide 13% de contribuição. Com a nova PP, estes índices não foram alterados.
COMO CALCULAR SUA CONTRIBUIÇÃO
- Veja o seu salário de participação na verba 800 do seu espelho.
- Na faixa do salário de participação até R$ 734,10 (1/2 PP) aplique 3%.
- Na faixa do salário de participação de R$ 734,11 até R$ 1.468,21 (1/2 PP até 1 PP) aplique 5%.
- Na faixa do salário de participação acima de R$ 1.468,21 (mais de 1 PP) aplique 13%.
- Some as parcelas calculadas nas três faixas e acrescente 25% (verba 805) e você terá sua contribuição total à PREVI.
Editado pela Gerência de Comunicação e Marketing da PREVI
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