(São Paulo) Os trabalhadores das financeiras ficarão novamente cara a cara com os patrões nesta terça-feira, dia 11, para a segunda rodada de negociações da Campanha Salarial da categoria. A última reunião foi no dia 21 de agosto, quando os financiários apresentaram suas principais reivindicações aos representantes das empresas. A minuta foi entregue há quase dois meses.
“A Contraf-CUT já destacou as prioridades na última negociação e agora queremos respostas concretas nesta terça-feira. Destacamos 30 dos 91 itens que compõem a minuta dos financiários e a Fenacrefi (federação patronal) já teve tempo suficiente para estudá-los. Entre nossa prioridades estão o enquadramento dos trabalhadores da categoria, a PLR, o fim do assédio moral e das metas, a assistência média e odontológica e o pagamento de todas as horas extras”, explica Sérgio Siqueira, diretor da Contraf-CUT.
O dirigente destaca que a Fenacrefi tem todas as condições de atender às reivindicações. “Os donos das financeiras são os bancos, que ganham dinheiro como ninguém no Brasil. Queremos, principalmente, a inclusão de todos os trabalhadores das financeiras no acordo coletivo. Vamos lutar muito por esta questão, inclusive para garantir os promotores de crédito no acordo. É para isso que a Contraf-CUT foi criada há quase dois anos, para que todos os trabalhadores do sistema financeiro fiquem mais fortes”, finaliza Sérgio Siqueira.
Confira os principais pontos da pauta de reivindicações:
Aumento real de salários
Reajuste acima da inflação
14º salário
No mês da celebração do acordo
Proteção salarial
Recomposição do vencimento sempre que a taxa de inflação acumulada alcançar o percentual igual ou superior a 3%
PLR
Entre 5% e 15% do lucro líquido da financeira. Não serão compensados valores efetuados por planos próprios de remuneração variável, PL e PPR
Unificação da data-base
Financiários de todo o Brasil garantidos com a mesma data-base dos bancários, em 1º de setembro
Adicional por tempo de serviço
Anuênio de 2%, cumulativamente, calculado sobre todas as verbas de natureza salarial
Hora-extra
Todas as horas extraordinárias pagas com o adicional de 100%
Auxílio-refeição
R$ 15,12 por dia de trabalho
Cesta-alimentação
Mensal de R$ 238,40
Auxílio creche/babá
Mensal de R$ 151,09
Outros benefícios
Auxílio para filhos em período escolar, auxílio para filhos excepcionais ou portadores de deficiência física, auxílio educacional e auxílio funeral
Isenção total de tarifas
Além das tarifas, cobrança de juros menores para os empregados
Fundo de previdência complementar
As empresas devem instituir e patrocinar, no prazo de 180 dias, um Fundo de Previdência Complementar fechado para todos os seus empregados, com objetivo de garantir a complementação de aposentadoria.
Proteção do emprego
Garantia de emprego, garantia contra dispensas imotivadas, suspensão das terceirizações
Jornada
5 horas diárias e 25 horas semanais, garantindo-se um intervalo de 15 minutos diários para refeição ou descanso, incluídos na jornada
Igualdade de oportunidades e de tratamento
Isonomia de tratamento para homossexuais, promoção da diversidade, mesa temática sobre igualdade de oportunidades, contratação de portadores de necessidades especiais.
Condições de trabalho
Combate ao assédio sexual e ao assédio moral, mais segurança nos estabelecimentos e eliminação de riscos à segurança e saúde
Saúde
Assistência médica, hospitalar, odontológica e farmacêutica
Fonte: Contraf-CUT
