Começam as negociações da Campanha Salarial dos Financiários

(São Paulo) A Contraf-CUT e a Fenacrefi reúnem-se nesta terça-feira, dia 21, para a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial dos Financiários. A minuta dos funcionários das financeiras foi entregue à federação patronal no dia 13 de julho. Entre as reivindicações estão o aumento real de salários, a unificação da data-base, PLR e garantia de emprego. A pauta dos financiários tem 91 artigos.

“Queremos bom senso da Fenacrefi e seriedade nas negociações, porque nossas reivindicações são justas e necessárias. As empresas têm todas as condições de atender nossa pauta, já que por trás de toda financeira há um banco, que são campeões em ganhar dinheiro no Brasil”, afirma Sérgio Siqueira, diretor da Contraf-CUT.

Confira os principais pontos da pauta de reivindicações:

Aumento real de salários
Reajuste acima da inflação

14º salário
No mês da celebração do acordo

Proteção salarial
Recomposição do vencimento sempre que a taxa de inflação acumulada alcançar o percentual igual ou superior a 3%

PLR
Entre 5% e 15% do lucro líquido da financeira. Não serão compensados valores efetuados por planos próprios de remuneração variável, PL e PPR

Unificação da data-base
Financiários de todo o Brasil garantidos com a mesma data-base dos bancários, em 1º de setembro

Adicional por tempo de serviço
Anuênio de 2%, cumulativamente, calculado sobre todas as verbas de natureza salarial

Hora-extra
Todas as horas extraordinárias pagas com o adicional de 100%

Auxílio-refeição
R$ 15,12 por dia de trabalho

Cesta-alimentação
Mensal de R$ 238,40

Auxílio creche/babá
Mensal de R$ 151,09

Outros benefícios
Auxílio para filhos em período escolar, auxílio para filhos excepcionais ou portadores de deficiência física, auxílio educacional e auxílio funeral

Isenção total de tarifas
Além das tarifas, cobrança de juros menores para os empregados

Fundo de previdência complementar
As empresas devem instituir e patrocinar, no prazo de 180 dias, um Fundo de Previdência Complementar fechado para todos os seus empregados, com objetivo de garantir a complementação de aposentadoria.

Proteção do emprego
Garantia de emprego, garantia contra dispensas imotivadas, suspensão das terceirizações

Jornada

5 horas diárias e 25 horas semanais, garantindo-se um intervalo de 15 minutos diários para refeição ou descanso, incluídos na jornada

Igualdade de oportunidades e de tratamento
Isonomia de tratamento para homossexuais, promoção da diversidade, mesa temática sobre igualdade de oportunidades, contratação de portadores de necessidades especiais.

Condições de trabalho
Combate ao assédio sexual e ao assédio moral, mais segurança nos estabelecimentos e eliminação de riscos à segurança e saúde

Saúde
Assistência médica, hospitalar, odontológica e farmacêutica

Fonte: Contraf-CUT

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